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un salarié assistant un autre salarié dans le cadre d’un entretien préalable doit être remboursé de ses frais de déplacements
jeudi 11 juillet 2013, par
dans le cadre d’un entretien préalable à sanction, un salarié peut se faire assister par un salarié de l’entreprise.
Celui-ci ne doit pas subir de perte de rémunération. L’employeur doit lui rembourser ses frais de déplacements y compris en cas de déplacement éloigné
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