quand un salarié saisit le juge au motif que la clause de mobilité qui lui est appliquée porte atteinte à sa vie personnelle et familiale, le juge se doit de vérifier l’affirmation du salarié et s’assurer que l’application de cette clause est justifiée par la nature de la tâche à accomplir et proportionnée au but recherché.
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mutation clauses de mobilité
Dernier ajout : 11 mars 2016.
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