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Articles de cette rubrique

• puis-je recupérer mes congés supplémentaires dès lors que ceux-ci ont été arrêtés par l’employeur et qu’ils coincident avec une période de formation ?

  11 mars 2016, par Gil

  L’employeur a répondu à cette question au cours du Comité d’Entreprise de janvier 2016.
  Dès lors que le départ en formation est à l’initiative de l’employeur, les congés supplémentaires doivent être reportés.

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• J’ai 5 ans d’ancienneté au sein de mon établissement. Puis-je bénéficier de 2 jours de congés supplémentaires (dits congés d’ancienneté) tels que prévus à l’article 22 de la convention collective ?

  25 février 2015, par Gil

  Si vous avez 5 années d’activité révolues ( à la date d’anniversaire de votre entrée dans l’entreprise) avant le 1er juin de l’année en cours, vous bénéficierez de 2 jours de congés payés supplémentaires à prendre entre le 1er juin de l’année en cours et le 31 mai de l’année suivante.
  Si vous avez 5 années d’activité révolues après le 1er juin de l’année en cours, vous ne pourrez bénéficier des 2 jours de congés payés supplémentaires qu’à compter du mois de juin de l’année suivante.
  Par période d’activité de 5 ans, (...)

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• est-ce que le PACS ouvre droit à des congés pour l’événement ?

  29 juin 2010, par Gil

  Un avenant n° 330 à la CC66 du 15 mars 1966 élargissant le bénéfice des congés familiaux et exceptionnels aux salariés PACSés a été signé à l’unanimité par les organisations patronales (Fegapei et Syneas) et syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO et SUD).
  Son entrée en vigueur est soumise à agrément.
  Selon l’avenant, les congés supplémentaires et exceptionnels seront accordées, sur justification, au personnel pour des évènements d’ordre familial sur les bases d’un minimum de :
  5 jours ouvrables pour le (...)

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