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le renouvellement d’une période d’essai n’est pas de fait
lundi 29 mars 2010, par
une période d’essai renouvelable n’est pas présumée dès lors qu’il est possible de la renouveler : un employeur ne peut pas licencier un salarié au terme de son 4 ème mois d’essai même si sa convention collective prévoit un essai renouvelable de 3 mois exceptionnellement.
Son contrat de travail ne pouvait dès lors faire état d’une période d’essai de 6 mois.
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