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J’ai 5 ans d’ancienneté au sein de mon établissement. Puis-je bénéficier de 2 jours de congés supplémentaires (dits congés d’ancienneté) tels que prévus à l’article 22 de la convention collective ?
mercredi 25 février 2015, par
Si vous avez 5 années d’activité révolues ( à la date d’anniversaire de votre entrée dans l’entreprise) avant le 1er juin de l’année en cours, vous bénéficierez de 2 jours de congés payés supplémentaires à prendre entre le 1er juin de l’année en cours et le 31 mai de l’année suivante.
Si vous avez 5 années d’activité révolues après le 1er juin de l’année en cours, vous ne pourrez bénéficier des 2 jours de congés payés supplémentaires qu’à compter du mois de juin de l’année suivante.
Par période d’activité de 5 ans, vous bénéficiez de 2 jours ouvrables de congés payés supplémentaires avec un maximum de 6 jours :
5 ans d’ancienneté = 2 jours ouvrables
10 ans d’ancienneté = 4 jours ouvrables
15 ans d’ancienneté = 6 jours ouvrables
N.B : 6 jours ouvrables = 5 jours ouvrés
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