Bienvenue sur ce site règles d’utilisation du site et conditions à accepter avant toute utilisation

Bienvenue à tous sur ce tout nouveau site de la CFDT Santé-sociaux AEIM !

Avant d’explorer le site, merci de lire ce qui suit

Nous avons créé ce site afin :
 de vous permettre un accès plus aisé aux différentes informations envoyées et éviter ainsi que les documents que vous conservez sur votre boîte mail ne soient dispersées. De fait, votre messagerie ne sera plus encombrée puisque toutes les informations seront désormais sur le site
 de vous tenir informé au jour le jour de l’actualité à propos des thèmes tels que la formation, la convention, les négociations...
L’accès est facilité par les onglets sur la droite regroupant divers sujets. Si d’autres rubriques sont susceptibles de vous intéresser, n’hésitez pas à nous le faire savoir
 de susciter des échanges. Pour tout article, vous avez la possibilité de laissez vos commentaires, de poser des questions et ainsi faire de ce site un lieu et espace intéractif.

Nous vous encourageons à vous exprimer sur tout sujet qui vous intéresse. En effet, nous avons toujours plaisir à savoir que les informations données sont lues et éveillent des réactions pouvant donner lieu à des échanges comme le permet dorénavant le site.
Sur ce point, nous vous demandons d’utiliser des termes appropriés et dans tous les cas de ne pas faire usage de propos qui pourraient être jugés comme diffamatoires, discriminatoires...mais que ceci ne vous empêche pas de vous exprimer librement !!!

Ce site est public. Il est donc accessible à tout internaute même s’il n’est pas référencé.
Dans l’immédiat, nous n’exerçons pas de modération à priori sur les commentaires mais si des messages inappropriés devaient apparaître (et là, nous pensons aux personnes extérieures, nous serions amenés à prendre des dispositions pour que tout commentaire soit validé par nos soins avant d’être édité).

Ce site reste néanmoins la propriété de la CFDT Santé-Sociaux et il ne saurait être fait diffusion de quelque article que ce soit sans autorisation préalable des 2 délégués syndicaux.
Toute utilisation non concertée liée au site pourra faire l’objet de poursuites pénales.

Certains articles sont codées. Ces codes sont fournis aux seuls adhérents et ne pourront faire l’objet de diffusion.

Enfin certains documents sont empruntés sur des sites publics et dès lors qu’ils sont mis sur le site, la source est citée. Néanmoins, toute interpellation par son auteur donnera lieu à la suppression de sa mise en ligne sur ce site afin de respecter les droits d’auteur et son libre choix de diffusion.

TOUTE PERSONNE AYANT ACCÈS AU SITE S’ENGAGE À RESPECTER STRICTEMENT LES CONDITIONS SUS-CITES

La fonction de recherche sous les onglets est très intéressante. Elle vous permet de faire une recherche par mots clés. Elle semble assez efficace.

Autre point intéressant : Tout en bas de la page d’accueil du site, vous avez un onglet avec un petit logo orange RSS 2.O.
Nous vous recommandons de cliquer dessus et de vous abonner au flux. Pas d’inquiétude, très facile ! Dès que vous cliquez dessus, on vous proposera de vous abonner en vous indiquant le dossier "barre personnelle" selon votre navigateur.
En fait, le flux RSS permet de vous tenir informé des derniers articles mis en ligne sur le site sans que vous n’ayez à l’ouvrir si vous avez déjà lu les derniers articles indiqués par le flux.

Aussi, pensez à référencer le site dans vos favoris et à le consulter régulièrement car nous n’enverrons plus ou presque plus d’informations sur votre messagerie. Toutes les dates importantes, réunion de section, grève...sont dans l’onglet agenda.
Pour l’instant, si vous avez des questions, veuillez nous les envoyer sur notre messagerie dans la mesure où vous ne pouvez pas de vous même initier une question sur le site.
Donc, dans la mesure de nos possibilités également, nous mettrons votre question en ligne (en la dépersonnalisant) ainsi que la réponse afin que tout lecteur ait l’information.
Avant de poser une question, vous veillerez que celle-ci n’ait pas déjà été posée et obtenue une réponse. Nous essaierons de les classer par thème.

Certains documents impliquant une discrétion feront l’objet d’un codage. Nous vous enverrons ultérieurement le code d’accès et, bien sûr, nous vous demandons de ne pas le communiquer afin d’éviter tout litige.
Par la suite, nous devrions réussir à créer un espace restreint avec identifiant/mot de passe.

ne prêtez pas attention à la date de publication de l’article. En effet pour des raisons techniques, nous devons "bidouiller" les dates pour donner la priorité à tel ou tel article dans la page d’accueil. (d’où l’intérêt de vous abonnez au flux RSS et d’y jeter un coup d’oeil régulièrement).
Le site est en cours d’élaboration. Paris ne s’est pas créé en un jour, donc un peu d’indulgence dans un premier temps...

Nous terminons par vous dire que ce site ne rencontrera un succès que si votre investissement participe à sa pérennité. Donc, n’hésitez pas à réagir aux articles en cliquant sur le lien répondre à cet article. Pour les commentaires en lien avec la convention, privilégiez l’espace forum.

Dominique et Gil