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invalidité et visite de reprise
jeudi 10 février 2011, par
l’employeur doit organiser la visite de reprise d’un salarié dès lors qu’il est informé de la mise en invalidité d’un salarié.
Un employeur a été condamné à des dommages et intérêts pour ne pas avoir organiser la visite dès lors qu’il a eu connaissance de l’invalidité de la salariée.
cassation sociale 25 janvier 2011 n° 09-42766
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