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sanction d’un salarié : procèdure

lundi 14 juin 2010, par Gil

Vous noterai que la convention 66 ne permet pas le licenciement (sauf en cas de faute grave) dès lors que vous n’avez pas eu au moins 2 sanctions prévues par la convention tels que l’observation, l’avertissement ou la mise à pied.
Traduisez que le licenciement pour faute simple n’est pas facile à mettre en oeuvre...

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